保密协议保密主体是：(1)高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密; (2)技术研发人员，因工作需要，他们可能了解重要的商业秘密或保密信息;等等。 商业秘密保护主要应针对公司企业的6类关键岗位员工： (1)高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密; (2)技术研发人员，因工作需要，他们可能了解重要的商业秘密或保密信息; (3)高级营销人员，他们直接掌握着大量的客户
安置房购买协议的内容应当包括双方的基本信息、房屋的基本情况、价款及支付时间、支付方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式、日期等等。 《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违
政府购买安置房协议的内容应当包括：双方的基本信息；房屋的基本情况；价款及支付方式；双方的权利与义务；违约责任；争议解决的方式；签订时间等。 《合同法》第一百三十一条规定，买卖合同的内容除依照本法第十二条的规定以外，还可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。 第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和
离婚补充协议可以公证，也可以不公证。 离婚补充协议并不是需要公证才具备法律效力的，未经公证的离婚补充协议书只要是合法，并且是双方的真实意思表示就已经发生了法律效力。 《合同法》第四十四条：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
网吧股权转让协议主要有以下内容：写明转让方姓名，身份证号码，联系电话。受让方姓名，身份证号码，联系电话。 协议内有以下条款： 一、股权转让价款及方式； 二、股权交付； 三、有关股东权利义务的承受； 四、声明、保证和承诺； 四、过渡期条款； 五、保密条款； 六、有关费用的承担； 七、不可抗力； 八、违约责任； 九、纠纷的解决。
停薪留职协议的内容应当包括双方的基本信息、停职留薪的期间、停职留薪期间双方的权利与义务、违约责任、日期等等。 1、双方的基本信息： 甲方：公司名称、地址、法定代表人等。 乙方：姓名、性别、住址、联系方式等。 2、停职留薪的期间：协议起止时间。 3、停职留薪期间双方的权利与义务：各种保险的缴纳、工龄、考核等。 4、违约责任。 5、日期。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第6条规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的； 可准许轮流抚养，只能由双方协商确定，这是区别于一方直接抚养的重要标志。一方直接抚养，既可以由双方当事人约定，也可以由法院判决确定。 但轮流抚养方式，目前仅允许双方约定。这主要是因为轮流抚养的适用，较一方直接抚养复杂得多，需要双方当事人相互
婚前协议约定子女抚养权不能违反法律规定，对于孩子的抚养权问题的约定，在离婚时才能确定是否有效。 如按照《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 在诉讼离婚中，一般会按照离婚时双方的意愿及情况，以子女的最大利益和成长需要为先，确定抚养权的归
婚前协议约定子女抚养权不能违反法律规定，对于孩子的抚养权问题的约定，在离婚时才能确定是否有效。 如按照《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 在诉讼离婚中，一般会按照离婚时双方的意愿及情况，以子女的最大利益和成长需要为先，确定抚养权的归
婚前协议约定子女抚养权不能违反法律规定，对于孩子的抚养权问题的约定，在离婚时才能确定是否有效。 如按照《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 婚前协议约定子女抚养权不能违反法律规定，对于孩子的抚养权问题的约定，在离婚时才能确定是否有效。如按照《婚姻法》第三十六条规定，离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养
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