一、发生医疗纠纷； 二、向医疗机构投诉； 三、复印封存病历； 四、向卫生行政部门申请处理； 五、医疗事故鉴定，不服的申请再次鉴定； 六、卫生行政区部门作出处理决定。
根据我国《婚姻法》的规定双方离婚后不直接抚养孩子的一方有探视子女的权利。 【法律依据】 《婚姻法》第三十八条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
离婚后财产夫妻双方赔偿比例：无过错方才可以向过错方要求损害赔偿，而且财产分割可以要求多分。 【法律依据】 《婚姻法》第四十六条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第6条规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的； 可准许轮流抚养，只能由双方协商确定，这是区别于一方直接抚养的重要标志。一方直接抚养，既可以由双方当事人约定，也可以由法院判决确定。但轮流抚养方式，目前仅允许双方约定。 这主要是因为轮流抚养的适用，较一方直接抚养复杂得多，需要双方当事人相互
法律上没有规定，全凭合同双方自己决定。只要合同的形式、内容均合法，谁是甲方、谁是乙方都一样。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。 在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。甲方乙方只是名称上的不同，代表合同订立的双方，在法律上地位是平等的。 《合同法》对此有明确的规定，合同即是在平等的条件下订立的才视为合法，如果订立
夫妻双方财产分割协议有效，根据《婚姻法》第十九条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。
双方解除劳动关系的情形有： 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式，夫妻双方自愿离婚，并就子女抚养和财产分割问题达成了一致协议，夫妻双方可以共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 如果夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，可以向法院提起离婚诉讼。 《婚姻法》第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚
一、结婚的积极条件：结婚必须男女双方完全自愿。结婚须达到法定年龄，《婚姻法》第六条：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 二、消极条件：《婚姻法》第七条：有下列情形之一的，禁止结婚： （一）直系血亲和三代以内的旁系血亲； （二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。
离婚双方因抚养未成年子女发生争执，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。 【法律依据】《婚姻法》第三十六条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。 哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根
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