依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用
依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用
您好，年终奖没发全，劳动者不能直接起诉用人单位，但可以通过劳动仲裁能获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
依据我国劳动合同法的规定，用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用
您好，年终奖没发全，劳动者不能直接起诉用人单位，但可以通过劳动仲裁能获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
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