合同没有写明发放工资时间怎么处理

当劳动合同中未明确写明发放工资的时间时，可以从以下几个方面进行处理： 一、了解法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，即便合同中没有具体日期，工资也至少应按月支付。 二、与用人单位沟通协商 主动沟通：劳动者应当主动与用人单位进行沟通，了解工资支付的具体时间和方式。 协商确定：双方应尽量达成一致意见，以书面形式确定工资发放时间，避免后续可能产生的纠纷。 三、签订补充协议 如果劳动合同中确实没有关于工资支付时间的明确约定，劳动者和用人单位可以协商并达成一个明确的工资支付时间表。这可以通过签订补充协议的方式来实现，将双方协商一致的工资支付时间明确记录在协议中。