用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
根据《医疗事故处理条例》和相关的司法精神，应当坚持医疗事故鉴定优先的原则，支持医疗机构申请医疗事故鉴定的请求；对于经医疗事故鉴定不构成医疗事故的，可以根据患者的
根据《医疗事故处理条例》和相关的司法精神，应当坚持医疗事故鉴定优先的原则，支持医疗机构申请医疗事故鉴定的请求;对于经医疗事故鉴定不构成医疗事故的，可以根据患者的
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