应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定支付新发生的费用。
按照《社会保险法》和《工伤保险条例》相关规定，用人单位应该给职工参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。退役入职企业，应依法参加工伤保险。 若因工作遭受事故伤害，如果所受事故伤害与服务期间旧伤关联，依照《工伤保险条例》第14条，在七种情形以内发生的意外事故导致伤残，经社会保险行政部门受理工伤认定。 按照《工伤保险条例》第15条第3款规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命
劳动争议才需要仲裁前置，如果是因劳务关系引发的人身损害赔偿应直接向人民法院提起民事诉讼。
私人包工头组建施工队，因没有建筑施工资质，就挂靠某建筑公司。施工队以某建筑公司的名义从某单位承揽工程后，施工过程中发生伤亡事故。由谁负责？ 法律规定不得擅自转让、出借建筑资质许可，由于某建筑公司与该私人包工头明知出借和借用资质的行为不符合我国法律的相关规定，仍然积极实施，具有重大过错，那么，造成的后果也应承担连带责任。
只要发生骨折就是十级伤残吗？不是的，拇指骨折是不会判定为十级伤残的。根据工伤十级标准14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍，是可以鉴定为十级伤残。 伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。 伤残等级为确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。残情定级不实行终身制，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期
驾驶别人的车发生交通事故驾驶人需要承担责任，根据《侵权责任法》第49条的规定，发生交通事故后属于该机动车一方责任的。 首先由保险公司在交强险责任限额内予以赔偿，不足部分，原则上由机动车使用人承担赔偿责任，但是登记车主有过错的除外。 那么怎么才算登记车主有过错呢，有下列情形之一的就认定登记车主存在过错： 第一、知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交
下班路上发生交通事故，根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇及问题的请示>的复函》规定： 凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。 如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的，有关的工伤待遇按照当地规定执行;如该职工及所
根据我国相关法律所谓的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，需要根据合同性质和双方合同主体以及违约的具体情况而定。那么，比如根据关于劳动法经若干条文的说明第二十六条第三项之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。那么，本条当中的客观情况就是指：发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部
1、根据《土地管理法》，征地拆迁的主体一般是市县人民政府，因此，很多第一审征地拆迁案件就在中院审理。 2、《行政诉讼法解释》第二十五条规定市：县人民政府确定的房屋征收部门做出的行政行为，以房屋征收部门为被告。该类案件一审在房屋所在地的法院。 3、《行政诉讼法》第十八条规定行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。
法律规定，行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪定罪处罚； 行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。 少女已满14周岁，双方自愿，不构成强奸罪。男女双方都未满14周岁的，男方不承担刑事责任。 已满14周岁不满16周岁的人偶尔与幼女发生性关系，情节轻微、未造成严重后果的，不认
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