员工主动提出离职的，如果是通过员工个人的工作邮箱发送辞职申请，那么是有效的。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议尽快归还，已经立案了需要去应诉，如果不还的话到时候判决下来了法院也会强制执行的。建议尽快还清信用卡所欠款项。得看是刑事立案还是民事立案。如果民事立案，你实在
员工发邮件诽谤公司属于恶意诽谤，影响公司形象，这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。 【法律依据】 《刑法》第221条规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业
员工自动离职,发邮件通知有效。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工自动离职，如果是提前三十日发邮件通知单位的，是有效的；如果员工还在试用期的，只需要提前三日；如果单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护等行为的，则员工可以在发邮件的当天申请离职，并依法办理离职的手续。
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