根据《供电营业规则》第二十九条规定，用户更名或过户（依法变更用户名称或居民用户变更房主），持有关证明向供电企业提出申请。供电企业应按照下列规定办理： １、在用电地址、用电容量、用电类别不变的情况下，允许办理更名或过户； ２、原用户应于供电企业结清债务，才能解除原供用电关系； ３、不申请办理过户手续而私自过户者，新用户应承担原用户所负债务。经供电企业检查发现用户私自过户时，供电企业应通知该户补办手续，必要时可终止供电。
民法典颁布后签的合同能变更。 合同是自由选择签订的，并且其内容由合同双方当事人协商确定。我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。因此只要合同双方协商一致，是可以变更合同的，跟是否在《民法典》出台前后签订的，没有多少关系。
口头变更劳动合同未达成一致，则不能变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
离婚后孩子的抚养权可以变更。依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条规定，离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
可以变更或解除集体合同的情形：集体合同约定的变更或解除条件出现的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；法律、法规、规章规定的其他情形。
离婚后，孩子的抚养权可以根据父母双方的协商而定。或者是父母双方有一方有以下情形的，另一方可以要求变更抚养权。 1.抚养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 2.抚养方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其对子女身心健康确有不利影响的。 3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的（有抚养能力）。
根据相关法律规定，当事人协商一致后可以变更合同。那合同变更内容的效力如何呢？合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提，这是合同意思自治原则的延伸。因此，双方取得一致意见的变更，具有与其他部分同等的法律效力。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记手续，当事双方当遵照执行。
变更劳动合同时的处理： 1、应经由用人单位与劳动者协商一致，双方可以就劳动合同约定的内容进行变更； 2、变更劳动合同应当采用书面形式，口头劳动协议无效； 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同不平等条款可以变更。根据我国现行《民法典》的相关规定，在订立合同时显失公平的合同，当事人一方均享有撤销请求权。合同的显示公平是指合同一方当事人利用自身优势或者对方劣势，签订合同设定明显对自己一方有利的条款，致使双方基于合同的权利义务和可观利益严重失衡，明显违反公平原则。
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