离婚后，经双方协商一致达成的变更子女抚养协议，属于协议离婚的应向办理离婚登记机关备案，属于法院诉讼离婚的，应向原审法院备案。 【法律依据】《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十七条规定，父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。
续签劳动合同变更职工岗位是合法的，但是需要双方协商确定。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
变更劳动合同，应当由用人单位和劳动者协商处理，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
协商变更抚养权的具体操作步骤为： 1、双方签订抚养权变更协议； 2、到公证处办理子女抚养权变更公证； 3、携带变更协议和公证书到户籍管理处办理变更。 变更抚养权的方法有协议变更和提起诉讼。 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十五条： 离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
特殊情况下改抚养权的方式是一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持： 1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的； 4、有其他正当理由需要变更的。 根据《婚姻法》第三十
离婚后孩子监护权可以变更，孩子监护权的变更有三种情况： 一是现有的监护人丧失了监护能力； 二是监护人不履行监护权，即监护人有能力但不履行监护的职责； 三是由于失去监护人。 根据《民法总则》规定，监护人不履行监护职责，或者侵害了被监护人的合法权益； 其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉，要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理。
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条的规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力
当事人是不可以随意变更合同的，当事人双方应当协商变更合同。 【法律依据】 《合同法》第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 第七十八条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
公司法人变更，原合同仍然有效，不需要重新签订合同，如果公司有变更，则工商局是有登记备案可以查阅的，无论是变更前变更后，双方的权利义务关系不变《劳动合同法》第十条
股权转让变更登记，依照如下程序办理：有限责任公司股东转让股权的，在转让股权之日起30日内申请变更登记申请时需要提供如下材料1、法定代表人签署的《公司变更登记申请
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