口头离职申请有没有效要视情况而定:其一,员工如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;其二,如果在口头离职后及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头辞职有效。需注意劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。