可以打工，不算童工，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿
依据我国相关法律的规定，停工留薪期满后，用人单位不得单方解除劳动合同，与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，而劳动者可单方解除劳动合同。《中华人民共和国工伤保险
根据4月1日实施的《拘留所条例》第二十一条拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室
【法律意见】一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报
提交门诊病历和检查、检验报告，影像资料。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并
失业金已领过一次还可以再领，领取失业金不是根据你领过没有，而是根据你符不符合领取的标准。《失业保险条例》第十七条：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时
依据《劳动合同法》第38条和第46条的规定，劳动者提出，单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关，而与劳动者提出解除劳动合同的理由有关。一般情况下，
有劳动合同能认定劳动关系。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
可以的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
