可以。收到《劳动仲裁申请书》后，针对申请内容做一份答辩书，10日内提交给劳动仲裁部门，以示企业的重视度。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70，并由用人单位按照规定为其
总退休工资等于退休工资乘以12个月再乘以75岁减去退休年龄，30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100。1、《中华人民共和国教师法》第十九条规定中小学校的公办教
当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定，被执行人有财产可供
用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
教师提前退休的新政策工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单
根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不
用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位
已离职可以鉴定工伤。职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
