《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占公司职工总数百分之十以上的； 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照公司破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后
公司因疫情导致经营困难，调整劳动管理依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定： 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
员工因工作而感染新型肺炎，属于工伤。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工
延期复工前，公司可以安排员工在家工作。 【法律依据】根据《传染病防治法》第四十二条的规定，传染病发生、传播时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照照预防； 控制预案进行防治，切断传染病传播途径，必要时报上一级人民政府决定，采取停工、停业、停课的紧急措施，并予以公告。
延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。 【法律依据】 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下； 基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性。
可以。但不可抗力情况消失之后应尽快提货。多个船公司、国内港口目前都主动公布了对于箱使费、堆存费的减免方案。 不同港口、不同船期的进口货物，其受疫情影响无法提货的时间会有所不同。 对可能超出船公司、港口减免方案的进口货物，收货人有必要提前收集整理疫情影响提货的证据。 【法律依据】 根据《合同法》第一百一十七条：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除
一、可以合理退房的情形有： 1、开发商五证不全 其实这一点在买房的时候就应该注意的，不过购房者在验收房屋的时候也可以再查看开发商的无证。开发商想要合法出售商品房，必须要取得《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》和《商品房销售（预售）许可证》。如果开发商证件不齐全就建房、卖房的话，属于违法行为，合同会自动被视为无效合同。 2、
网签房法院是可以强制执行的。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二百五十条规定，强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。 强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作
患者家属不能自行处理新型冠状肺炎病毒死者尸体。 根据《新型冠状病毒感染的肺炎患者遗体处置工作指引》第二条规定： 医疗机构负责及时开具死亡医学证明，通知殡仪馆接运遗体，做好遗体消毒等卫生防疫处理工作。 殡仪馆负责及时接运遗体，设立临时殡仪服务专用通道和专用火化炉，按照操作规程做好遗体火化工作，并开具火化证明。 疾病预防控制机构负责监督指导卫生防疫工作，做好相关人员防护知识
春节期间一般是不允许探视的。 【法律依据】 《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十五条规定，会见人犯，每月不许超过一次，每次不得超过半小时，每次会见的近亲属不得超过三人。会见时，应当有办案人员和看守干警在场监视。对外国籍人犯，少数民族人犯和聋哑人犯，还必须由办案机关聘请翻译人员在场。会见中，严禁谈论案情，不准使用暗语交谈，不准私下传递物品。违反规定不听制止的，应即责令停止会见。
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