签了劳动合同，合同期内根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社
非婚生子女是可以继承财产的。 【法律依据】根据《婚姻法》第二十五条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。
男方作为无过错方作为原告提起离婚诉讼，如果提出请求离婚赔偿，可以赔偿。 《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。
法院是不能改变医疗事故鉴定结论的。但有足够的证据证明鉴定结论不合法的，可以要求法院重新鉴定。 根据《医疗事故处理条例》第二十条，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的； 应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共
视情况而定。法律规定，如果是故意犯罪，被判刑的，就不可以再做执业律师了。但是，交通肇事罪是过失犯罪，不受这个限制。 【法律依据】根据《国家司法考试实施办法》规定，符合以下条件人员，可以报名参加国家司法考试： (1)具有中华人民共和国国籍； (2)拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权； (3)具有完全民事行为能力； (4)高等学校法律专业本科毕业或者高等
驾驶员在过了实习期后可以独自上高速。根据规定，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。 其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。 【法律依据】《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
处理违章不需要车主的身份证。驾驶人处理违章只需要准备以下资料： 1、违章车辆行驶证原件； 2、记分人身份证原件； 3、记分人驾驶证原件； 4、记分人本人到场。 【法律依据】《交通违章处理程序规定》第十八条规定，对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的代收机构缴纳罚款。 当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金； 超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算，解除劳动
离婚3年一般情况下是不能起诉重新分配财产的，但一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产的行为，可以向法院起诉分割夫妻共同财产。 【法律依据】根据《婚姻法》第四十七条，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时； 对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院
下列情况专利侵权当事人可以请求调解： 1、因侵犯专利权的赔偿数额发生纠纷； 2、因专利申请权和专利权归属发生纠纷； 3、因职务发明的发明人或者设计人奖励和报酬发生纠纷； 4、因发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用发生纠纷； 5、因发明人、设计人资格发生纠纷。 【法律依据】 《专利法》第60条，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利
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