离婚分为协议离婚和诉讼离婚，无论是协议离婚亦或是诉讼离婚，都是需要提交结婚证的； 但是如果在诉讼离婚中，一方确有合理的理由，如结婚证遗失、毁损等，并且经过法官同意，是可以不提交结婚证的。 按照我国《婚姻法》的规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。夫妻感情确已破裂是判决离婚的法定条件。
根据我国婚姻法与民事诉讼法的规定，离婚诉讼是允许原告变更诉讼请求的。但需要注意一个问题，即关于允许变更的期限问题。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条第三款的规定：当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的，应当在举证期限届满前提出。
离婚能要求精神损害赔偿，以下几种情况可以要求精神损害赔偿： 1、实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为； 2、虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的； 3、有配偶者与他人同居的； 4、对方重婚的。 根据《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。
代通知金无理由被辞退后还可以拥有，企业由于自身原因辞退员工，应当提前和员工进行沟通，如果没有进行沟通直接辞退员工的话，用人单位必须向员工支付赔偿金和代通知金。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
补办解除劳动合同证明可以补办，解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当
没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。 【法律依据】《劳动法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
起诉离婚财产可以另行起诉吗：起诉离婚财产另行起诉可以。法院规定，当事人就离婚案件中财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，人民法院应依照民事诉讼法第179条的规定进行审查，符合再审条件的，应立案审理;如涉及判决中未作处理的夫妻共同财产的，应告知当事人另行起诉。 【法律依据】 《婚姻法》第十九条：夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各
怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。 【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。 如果是双方协议离婚，女方提出离婚或者男方有必要请求理由的可以离婚。 《中华人民共和国婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的，或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
属于累犯在法院不可以判缓刑。累犯从严是一项世界性的刑罚制度。只有不具备累犯的这一法定情节的才可能适用缓刑。 【法律依据】 《刑法》第七十四条，累犯不适用缓刑， 对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
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