家里装修不可以高空坠物，根据我国侵权责任法的规定，高空坠物是要承担侵权责任的。 【法律依据】 《侵权责任法》第八十五条，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
醉酒驾驶处罚后不可以考公务员,因为,酒驾入刑法了,触犯过刑法,是不能考公务员了,不能被录取。 【法律依据】 《公务员法》规定,受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。发生交通事故无人员伤亡的情况下不可以要求误工费，但是如果是营运性车辆发生损毁致使无法继续营运的可以向对方主张营运车辆停运损失。 误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。全日制工作收入和兼职工作收入都属于误工费的范畴。 【法律依据】 《侵权责任法》第16
行政处罚可以折抵刑罚的情形如下： 1、行政违法行为同时违反了行政法律规范和刑事法律规范，根据这两个法律规范的规定都要给以处罚； 2、行政机关不认为这一行为触犯了刑法而认为只触犯了行政法律规范，因而对违法行为依照行政法律规范给以了行政处罚，而后又发现该行为触犯了刑法，司法机关需要给以刑事处罚； 3、行政机关对违法行为人作出了行政拘留或者罚款的行政处罚，且这一处罚决定已经开始执行
教师被行政拘留一般是不会被解聘的，但是用人单位由特别规定的除外。 【法律依据】 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
如果开除员工的行为是符合法律的要求的，符合他们之间约定的劳动合同的内容的，那么自然是不用承担违约责任的，但是没有提前通知劳动者就自行的开除，那可以要求用人单位支付代通知金。 【法律依据】 《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能
工伤认定外伤也可以赔偿，只要是由于工作原因导致受伤的的都属于工伤，都可以得到赔偿。 【法律依据】 《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
如果本金没有交付给借款人，却让借款人支付使用本金的利息，对借款人是不公平的。所以法律不允许贷款人预先在本金中扣除利息。 【法律依据】 《合同法》第二百条，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
可以申报工伤报销。如果单位为职工缴纳了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定在工伤认定之前所发生的费用可以有多种方式支付，但工伤认定下达后，统一使用工伤方式结算，将之前的费用依支付方式的不同，补回支付者。 【法律依据】 《社会保险法》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）
无劳动合同无社保员工可以索要赔偿，没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】 《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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