离婚无固定工作也应当给抚养费。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入
离婚后可以变更抚养权。 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 (1)与子女共同生活的，一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该
如果是通过协议离婚，且已办完了离婚手续，当事人任何一方不能返悔。 但是，如果任何一方在一年内因履行协议发生争议而诉至法院的，人民法院受理，但经审理查明订立协议过程中不存在欺诈、胁迫等情形的，法院应当驳回原告诉讼请求。 【法律依据】《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》第九条，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔； 请求变更或者撤销财产分割协
只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、精神、道德或感情的健康时，才会拒绝授予无生活监护的父母一方探视权。 离婚后，不直接抚养孩子的一方在对方拒绝其探望孩子的情况下，可以向法院起诉甚至申请强制执行，如果对方拒不配合，法院可对其采取拘留、罚款等强制措施。 【法律依据】《婚姻法》第三十八条规定：离婚之后，不直接来抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使
其中一方起诉离婚可以申请法律援助的。没有能力请律师或者应诉的时候可以请求法律援助，法律援助填写的资料需要当事人到当地的司法局或司法局法律援助中心咨询，填写资料单，提交上去经过审核合格后可以依法享有法律援助。 【法律依据】 《法律援助条例》第二十六条，申请人申请法律援助，应当提交以下材料： (一)居民身份证、户籍证明或其他有效的身份证明; (二)有关单位出具的申请人及家庭
未成年工可以拒绝上夜班。 《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
医疗期满解除劳动合同可以吗: 在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第３条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月
养殖场集体土地使用证是不可以过户的。农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 【法律依据】 《土地管理法》第六十二条，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。 农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。 农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府
根据我国劳动法规定私企是必须要签劳动合同的，签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定
无单位误工费可以自己主张，没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。 【法律依据】 《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。
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