婚假可以一次性休完，法律没用明确规定。 法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一项规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时； 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
往年未休年假不可以补偿。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
民事诉讼参与人包括：诉讼参加人，包括当事人(原告、被告、共同诉讼人、第三人)和诉讼代理人(法定代理人、委托代理人)，以及其他诉讼参与人等。 【法律依据】 《民事诉讼法》第四十八条，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
1.房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议; 2.房屋所有权的争议，包括所有权归属、价格、变更、析产、交换等方面的争议; 3.房屋使用权争议，包括租赁、租金、强占、返还、占有、交换、转让等方面的争议; 4.他项权利与相邻关系，包括通行、典当及与相邻房屋发生的权利与义务关系等方面的争议; 5.房屋修缮的争议，包括房屋修缮的工程项目及安全检查的鉴定、各
犯盗窃罪符合以下条件的可以申请判缓刑： 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的。
生了孩子女方是可以申请离婚的，在怀孕、哺乳期内的，男方是不可以提出离婚的，但女方提出或者法院认为有必要离婚的除外。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： (一)重婚
夫妻分居3个月可以起诉离婚，我国法律规定，夫妻一方要求离婚的，可以直接向人民法院提出离婚诉讼，不受分居时间的限制。 【法律依据】 《婚姻法》 第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉
违建房缴了罚款去办房产证也是不可以的，未经规划部门批准擅自私建的建筑物是违章建筑，违章建筑既未经规划部门审批，同时又违反城市的总体规划，虽然规划部门罚款进行了处罚，但是也不能补批规划手续，不能变为合法建筑，也不能正常办理产权证。 【法律依据】 《关于城市违建房的管理条例》第十八条，对强制拆除违章搭建、违章建筑所支出的人工费、垃圾清运费等，主管部门应作出由违章搭建、违章建筑的行为人承
合同到期公司不给续签可以索要赔偿，赔偿的标准要结合自身在用人单位的工作年限，理论上是每工作满一年，经济补偿就必须要多支付一个月的工资。如果公司不答应支付经济补偿且坚决不续签劳动合同，可到劳动仲裁机构申请仲裁维权。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
列抵小孩抚养费是可以的，具体应由双方当事人协商，没有孩子抚养权的一方可用其财物折抵子女抚育费。 【法律依据】 《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
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