离婚后孩子的抚养费可以修改，增加或者减少。双方离婚后，子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的，都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额的合理要求。 其程序可由子女与父母协议解决，协议不成的，可由法院依诉讼程序处理。 【法律依据】《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议
饮酒后驾驶发生交通事故可以认定工伤。因醉酒导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
在酒店遗忘物品是可以报案的，而且这是找回遗失物的有效手段。公安机关会根据实际情况确定是否立案侦查。如果遗忘物价值较高，同时酒店可能有侵占遗忘物、构成犯罪的行为，公安机关才会立案侦查。 【法律依据】 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条，公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或
办理离婚手续的时间是正常的工作日的上班时间，一般是星期一至星期五，有特殊情况例外。 规定： 《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 《婚姻登记条例》第十一条，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二
劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位； 劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的；劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。 法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
可以约定劳动合同违约金的情况： （1）在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 （2）在竞业限制约定中可以约定违约金。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终
调岗后员工不服从单位是否可以解除劳动合同，需要具体分析： （1）如果在劳动合同中与员工约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同； （2）在员工不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给员工调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同； （3）单位和员工就调岗协商未达成一致的，单位单方面调岗的，劳动合不服从，劳动者可以主动要求解除劳动合同并要求赔偿。 法律依
公司营业执照丢失可以注销，公司营业执照丢失办理注销需要先登报声明丢失才可以办理注销。 营业执照遗失需按以下步骤进行处理： 一、提供登报(在市级以上公开发行的报纸媒体上刊登遗失声明)声明原件。 二、工商局办理以下程序： 1、法定代表人签署、公司加盖公章的公司变更登记申请书。 2、公司盖章的指定代表或者共同委托代理人的证明。 【法律依据】 《中华人民共和国
刑事案件的证据包括： （1）物证； （2）书证； （3）证人证言； （4）被害人陈述； （5）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （6）鉴定意见； （7）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （8）视听资料、电子数据。 法律依据：《刑事诉讼法》第五十条：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证
醉酒驾驶机动车的嫌疑人是可以取保候审的，但前提是必须要满足法律规定的取保候审的条件，同时办理相关的取保手续后才可以。 醉驾犯罪嫌疑人、被告人有下列情形之一的，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致
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