未成年子女的抚养费可以增加。我国《婚姻法》第37条第2款规定：关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定：子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应当支持。 （1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的； （2）
离婚案件是可以撤销的，要由当事人来撤诉，此时撤诉的主体只能是原告一方，通常要在法院判决之前提出撤诉的申请。不过要是在开庭的过程中原告一方没有出庭的话，则此时可能会按照原告撤诉来处理。 根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第144条第2款规定：原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，可比照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定
工伤赔偿法律援助案件可以申请，申请需要提交的材料身份证或者其他有效的身份证明，与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料应提交受理案件通知书等。 申请需要提交的材料具体有： 1、身份证或者其他有效的身份证明； 2、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料应提交受理案件通知书、仲裁申请书、起诉书或答辩状等； 3、受伤前12个月
在我国行政处罚的种类可以由法律、行政法规、地方性法规以及国务院部、委员会制定的规章进行设定。 《行政处罚法》第九条规定，法律可以设定各种行政处罚。 限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。 第十条规定，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。 法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定
担保贷款的债权可以转让，但必须符合一定的条件。 必须符合《担保法》第22条和《担保法问题解释》第28条规定的基本要求： （1）必须在保证期限内转让。 （2）必须在原保证范围内转让。 （3）转让借贷债权中必须有主债权。
通常情况下，劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同，在合同中对合同期限均有明确约定；劳动者在合同期内，要单方面解除与派遣单位的劳动合同的； 根据《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者除了可以依照该法第三十六条的规定与用人单位协商一致后可以解除劳动合同外，还可以依据该法第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下： 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月
《女职工劳动保护规定》第7条规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动； 不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
一般情况下，同居期间一方死亡，另一方不能继承。未按《婚姻法》的规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方在同居期间死亡的，另一方是不能以配偶身份主张自己享有继承权的。 这是因为未婚同居不具备夫妻的名分。我国婚姻法规定，进行结婚登记是婚姻合法有效的形式要件，登记后取得结婚证，即确立夫妻关系，具有夫妻的权利和义务。 根据《继承法》第五条：继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按
只有一本结婚证可以离婚。根据中华人民共和国民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见：关于离婚登记中的结婚证问题。 申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，婚姻登记机关可根据另一本结婚证办理离婚登记； 当事人两本结婚证都丢失的，婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。当事人应对结婚证丢失情况作出书面说明，该说明
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