合同晚了两个月才续签 赔偿
合同晚了两个月才续签，赔偿如下：可以要求公司赔偿一个月的双倍工资。
一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系：
1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
3、不续签劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同续签可以要求签订无固定期限的吗？
如果与用人单位协商一致的话，是可以签订无固定期限劳动合同的。
除此之外，有以下前情形的，应当订立无固定期限劳动合同：
1、连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
综上所述，劳动合同续签需要在法定的时间之内续签，用人单位一个月之内不与劳动者续签合同的，需要支付相应的赔偿。如您还有其他的问题，关注律师，给您解答。
