合同期限届满后一般不需要解除。合同可以附期限，当事人约定合同附终止期限的，期限届满后，合同自动失效，当事人无需主张解除合同。合同解除是指当事人依法解除合同效力的行为。
劳动合同根据合同期限被分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以上三种期限类型劳动合同。
合同到期是否有效，需要看合同类型。比如附生效期限的合同，期限届至时合同生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效；租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，普通合同期限届满合同约定的权利义务关系终止。
委托书的有效期：看委托书内容，根据个人情况而定，一般委托书表明有效期会是两年，或者是三年。委托授权书一般都有注明期限，没有注明的，有效期至委托事项结束或委托人终止委托为止。一般情况下，如果是授权委托办理某一样事情的所有签字文件的话要写明授权办某某某事到结束为止才行，如果是授权委托办理只签一份文件，只要在你写的日期那天签字就ok了。
以合同期限形式为标准进行分类可以分为： 1、固定期限合同； 2、无固定期限合同； 3、以完成一定工作为期限的合同。 如劳动合同，可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳务派遣合同的期限由派遣单位与用工单位协商确定，而派遣单位应当与被派遣的劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内订立。
大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年，可以是两年，也可以是三年，但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。
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