劳动合同的解除及其经济补偿的标准是：由用人单位解除劳动合同的，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。
主张解除工程合同时应注意的问题如下： 1、行使解除权应当书面通知对方； 2、未在法定或约定的期限内行使解除权的，该权利消灭； 3、没有法定或约定解除权行使期限的，经对方催告在合理期限内不行使的，该权利消灭。
