公司合同纠纷该采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。处理公司合同纠纷，应当依照法律进行。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。对当事人进行调解应当遵循自愿原则，向人民法院起诉应当符合法定条件。
合同纠纷以仲裁方式处理的，一般仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或者独任仲裁员报经本仲裁委员会主任批准，可以适当延长。
合同双方当事人可以协商解决，当事人协商一致，可以解除合同。2、双方协商不成的，可以申请仲裁或者提起民事诉讼。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
合同纠纷起诉需要以下条件：1、原告是案件的直接利害关系人；2、向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、有明确的被告。
商铺租赁合同纠纷可通过下列方式解决，即当事人自行协商解决；由第三方调解；向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或判决；或者根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
期货交易是集中交易标准化远期合约的交易形式，也就是交易双方在期货交易所通过买卖期货合约并根据合约规定的条款约定在未来的某一特定的时间和地点，以某一特定价格买卖某一特定数量和质量的商品的交易行为。
对方当事人不支付尾款的行为属于违约行为。可以先与对方当事人协商，看对方当事人是否愿意积极支付尾款，如果经过协商催告，并过了合理期限对方当事人仍然拒绝支付尾款的，则可向人民法院或者仲裁机构提出诉讼或仲裁申请。
对于口头协议纠纷案件，原告应当提供见证人的证人证言、聊天记录、录音、视频等能够证明口头协议存在的证据。但是证据必须是当事人及其代理人依法收集的证据。
合同争议的解决方式包括由当事人之间可以协商处理，达成和解；或者由第三方进行调解，达成调解协议；或者向仲裁机构申请仲裁；以及向人民法院提起民事诉讼。
解除劳动合同纠纷可以仲裁，以下劳动争议可以申请仲裁：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；3.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；4.因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议；5.因用人单位裁减人员而发生的争议等。
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