对于符合公司章程规定或者经过股东会、股东大会的同意，可以将公司的资金借贷给他人。 公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。
公司给员工转岗，员工不同意是否合法，要根据具体情况而定。 如果用人单位进行调岗符合劳动合同约定的，劳动者应当服从公司的安排。 如果调岗行为不符合劳动合同的约定，那么用人单位应当与劳动者进行协商，达成一致的可以签订劳动合同变更书，劳动者需要到新岗位继续履行合同。 如果双方不能达成一致的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。
根据相关法律规定，以下情况可以请求变更抚养费：（1）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；（2）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；（3）有其他正当理由应当增加的。如果前夫确实有以上情形，要求涨抚养费的，是可以的
只要当事人的约定不违反法律、法规的强制性规定和道德伦理等公序良俗，即可以认定为有效。
不交物业费不让车进小区是不合法的。业主不交物业费，物业公司可以通过法律途径要求业主缴纳，但是不得限制业主出入。
子女达成协议，仅有一方承担赡养义务是不合法的。成年子女对父母有赡养、扶助和保护的义务是法律强制性规定的，是法律强制性要求的义务，是不能由自主协商进行抛弃的。随意抛弃自己的赡养义务都是违法的。
租房签阴阳合同当然不合法。 房屋租赁合同签订阴阳合同的目的是为了避税。涉嫌恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益或者以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益等情形，违反法律、行政法规的强制性规定，合同应该无效。
挂靠施工是违法的。 法律上已对挂靠行为作出了禁止性规定。明确禁止挂靠行为，禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
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