根据侵权责任法的规定，侵犯他人名誉权的法律后果如下：可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。 恢复名誉、消除影响、赔礼道歉可以书面或口头方式进行，内容须事先经人民法院审查。 恢复名誉、消除影响的范围，一般应与侵权所造成的不良影响的范围相当。 公民、法人因名誉权受到侵害要求赔偿的，侵权人应该赔偿侵权行为造成的经济损失;公民并提出精神损害赔偿要求的，人民法
实践中，解除收养关系可以按照以下因素确定经济补偿： 1、当地人均消费水平; 2、抚育孩子的实际支出; 3、双方的过错大小等，比如养父母是否虐待被收养人，双方关系恶化的过错责任分配。 所以，根据以上因素确定经济补偿时，还得明确解除收养关系的原因，不管是收养人一方的责任过错，还是被收养人以及生父母的过错，都将直接影响经济补偿金的确定。
根据有关司法解释，有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，按重婚定罪处罚。 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。 就民事责任而言，重婚当事人的婚姻为无效婚姻。 同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。 对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权
根据法律规定，赡养人不得以放弃继承权、被赡养人婚姻关系变化或其它理由，拒绝履行赡养义务。 赡养人不履行赡养义务，被赡养人有要求赡养人给付赡养费的权利。赡养人不履行给付赡养费、共同分担费用的，除了支付赡养费、共同分担的费用外，还应按照应当缴纳的赡养费、共同分担的费用数额的每日1%支付违约金。 赡养人不尽赡养义务的，在继承遗产时少分或不分。部分赡养人不履行义务，其他赡养人按照长幼顺序由
公司不交社保的后果：如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚； 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同; 同时，劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。
公司法人变更后结果：法人之消灭。 在新设式合并，原法人均告消灭;在吸收式合并，被吞并的法人归于消灭。在新设式分立，原法人消灭;在存续式分立，只是原法人的财产或组织机构发生变更。 债权债务承受。 因合并而消灭的法人，其债权债务由合并后的法人概括承受。 在法人分立，原法人债权债务，应依分立前缔结的合同确定的分担份额，由分立后的法人承受。 【法律依据】 《公
合同解除的后果，一般来说合同解除后尚未履行的，应终止履行。 已经履行的根据履行情况合同的性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他的扑救措施并要求赔偿损失，履行情况是指合同解除之后合同的履行状态当事人双方的具体情况等等。 【法律依据】 《合同法》第97条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要
用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险： 1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险; 2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险; 3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。 4、不签订劳动合同，用人单位的商业秘密不易得到保护。 【法律依据】： 《劳动合同法》第八十二条规定：
C类以下的驾驶证实习期扣六分缴清罚款记分就会清除的，没有什么后果的，最多可以扣11分，扣满12分就要注销驾驶资格;AB驾驶证实习期扣六分延长实习期一年，扣满12分注销其实习的准驾车型的驾驶资格。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条，机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。 机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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