《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。 第三十条规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，依法应当给予行政处罚的，行政机关必须查明事实；违法事实不清的，不得给予行政处罚。
《行政处罚听证告知书》应当载明下列事项： (一)当事人的姓名或者名称； (二)已查明的环境违法事实和证据、处罚理由和依据； (三)拟作出的行政处罚的种类和幅度； (四)当事人申请听证的权利； (五)提出听证申请的期限、申请方式及未如期提出申请的法律后果； (六)环境保护主管部门名称和作出日期，并且加盖环境保护主管部门的印章。 《环境行政处罚听证程序规定
在收到起诉通知书后，法院还要向各方当事人送达开庭传票，一般在15~20内开庭。 【法律依据】 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干限定》第二条第3款限定：当事人对自己提议的诉讼请求所依据的事实或者反驳另一方诉讼请求所依据的事实有职责提供证据加以证明。
婚前没有告知不能性生活婚后可以离婚，提供他隐瞒他的疾病的事实，婚后又无法治愈，足以让法院判决离婚。 【法律依据】 《中华人民共和国婚姻法》第四章离婚第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与直接相关的基本情况时，劳动者才有如实说明的义务。劳动者告知义务包括的内容有，劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。 【法律依据】 《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工
（1）劳动者解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前3天通知即可。 （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
呈请变更羁押期限报告是需要告知犯罪嫌疑人的家属的。一般情况下，刑事拘留的最长限为37日，逮捕的最长期限为7个月。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第124条的规定，案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。
有下列规定： 1.第14条，人民法院、人民检察院和公安机关应当保障犯罪嫌疑人、被告人和其他诉讼参与人依法享有的辩护权和其他诉讼权利。诉讼参与人对于审判人员、检察人员和侦查人员侵犯公民诉讼权利和人身侮辱的行为，有权提出控告。 2.第99条，人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌
醉驾检查院告知书的办理程序： 1、抽血。 2、通知拿验血报告。 3、交警队告知户籍派出所，办理取保后审。 4、案件将会转交给检察院。 5、检察院下达起诉书。 6、等待法院开庭宣判。 7、法院下达传票，告知开庭时间和地点，由法院委托司法局做社会调查，同时到司法局报到。 8、司法局受权当地司法所做调查。 9、由司法所向司法局提交调查报告，再由法
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