员工负主要责任的交通事故,为啥也能认定工伤？

如果员工是公司的驾驶员，或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤，且员工被认定为负全部责任、主要责任的，也是可以被认定为工伤的。因为，这不是上下班途中的交通事故，而是履行职务中的交通事故，应当适用《工伤保险条例》第14条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”来认定是否构成工伤。这一情景下的工伤认定，适用无过错原则。