员工个人原因给单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。 根据我国相关法律规定,因劳动者故意行为致用人单位财产损失应承担全部的赔偿责任。劳动者履行劳动合同的行为应恪尽职守、善意勤勉。对劳动者因故意行为致用人单位财产损失,且该损失与劳动者故意行为存在因果关系的,考虑到劳动者自身主观恶性较大,可由劳动者对用人单位的全部损失承担赔偿责任。