按照我国法律规定,全体公民享有共计十一个法定节假日的休息权利,在这些日子里,用人单位如需要求员工额外工作,那么所支付的加班报酬应不低于员工正常日薪的三倍。 具体说来,这十一个休假日分别为: 元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节,分别各有一天左右的假期。