在国外的中资企业适合用国内的劳动法吗

在国外的中资企业是否适合用国内的劳动法，需要具体分析。 1.如果工作企业属于在中国境内注册企业，我国法律有管辖权。 2.如果工作企业属于中国企业投资，但注册在境外的，由注册地国法院管辖。 根据我国《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 另外，我国《劳动法》规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。