在国外工作期间上了中国的社保，一般不会影响回国工作，只要没有《出境入境管理法》规定的不准出境的情形的，可以出境。《出境入境管理法》第十二条 中国公民有下列情形之一的，不准出境： （一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的； （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的； （三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的； （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的； （五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的； （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
根据《工伤管理条例》第十四条（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；应该是算作工伤的，现在很多保险产品是把患新冠肺炎当做意外伤害的。 感染新冠后，首先必须要马上上报我国的大使馆和当地政府，然后进行马上立刻隔离，接受当地的医疗机构的整治。此时公司不得与劳动者解除劳动合同。
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