工资的标准： 1、公司员工之工资标准，是依据国家劳动法相关规定及公司之级别加以确定，实行定岗定酬的基本原则。 2、员工通过部门经理的培训及工作表现突出者，每半年经部门经理做一次工作评估，评估合格者工资做出相应调整。 3、公司所有员工在公司连续工作满12月后，可享有每年3个工作日的有蔪年假。 工资的计算： 一、工资的结算：工资结算的内容包括应付工资的计算、代扣款项的
