我国的退休工资也就是养老金与职称无关，影响养老金的因素主要有：（1）缴费年限，缴费年数越多，养老金越多；（2）缴费额度，交的越多，领的越多；（3）经济发展水平，国家会根据社会经济状况适时提高基本养老保险待遇水平。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
我国的退休工资也就是养老金与职称无关，影响养老金的因素主要有：（1）缴费年限，缴费年数越多，养老金越多；（2）缴费额度，交的越多，领的越多；（3）经济发展水平，国家会根据社会经济状况适时提高基本养老保险待遇水平。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
我国厅级官员的退休年龄为： （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
兵役法规定着国家总的兵役制度，兵役法的核心是确定国家兵役制度和形式。兵役法的目的：保障军队平时的兵员补充，兵役法是规定公民参加军队和其他武装组织或在军队外接受军事训练的法律。《中华人民共和国兵役法》拓宽现役军官的来源渠道，明确将接收普通高等学校的毕业国防生和其他应届优秀毕业生作为军官的来源。其目的是：保障军队平时的兵员补充，加强国家武装力量建设，保障社会主义祖国安全和四化建设的大业顺利进行。
兵役法规定年满十八周岁到二十二周岁符合服兵役条件的男性公民，应当被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。 根据《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。 根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
劳动者的工龄满十年，且男年满六十周岁，女年满五十周岁的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至去世为止。如果符合其他法定的条件的，劳动者也可以退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据相关法律规定，现行退休年龄是为：男性60周岁，女性55周岁，但其适用于参加工作年限满十年的公民。另外，如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休；如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。目前，我国将实施“渐进式延迟退休”，自2018年起，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
一般情况下，普通的单位员工办理退休要提前一个月，而对于特殊工种的人来说，由于办理的手续比较复杂，可以提前90天办理。从事电工、制冷、爆破、井下、高空、高温作业的，本身环境比较恶劣的，符合条件的，可以申请提前退休，最高可以提前5年退休。办理流程：1、申报。带上身份证原件和3张复印件，一张一寸彩色照片及相关申报资料先行申报。2、受理。在材料齐全的情况下，会收到受理通知单。材料不齐全的会收到补充材料通知单。3、确认。一般情况下，会在5个工作日内进行确认。4、核实。对缴费情况进行核实，带上身份证和退休证，到窗口去核实具体的信息。在这个过程中，会采集指纹以及填写一些表格材料。5、查询。办理完退休以后，就可以查询退休情况以及养老金余额。
一、职工办退休需要什么手续？1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。4、到指定银行办理养老金代发借记卡。5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。二、办理退休需要哪些资料？1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口；3、人事档案；4、登记照片一张5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》。
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