国庆节放5天假不违法。其实国庆三天是法定的节假日，经调休后一般放假七天，其余的四天，是正常的周末调休日。如果在调休的那四天中上班了的话，那么就需要按按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
