1.在每一个年末都未能及时发放应有的薪酬； 2.加班劳动并未按照规定给与补修休息日的待遇，同时也没有支付任何形式的加班报酬； 3.参与某家企业的工作达到了整整一年的时间，但是该企业却坚持不肯允许员工享受休年假的权利，并且在这种情况下，也没有向其支付相关的工资福利待遇； 4.在每年的年末，员工若选择解除劳动合同关系并符合适用经济补偿金的条件时，该企业却故意拒绝支付本应到位的补偿金； 5.该企业经常在每年的年末，毫无根据地对员工的工作岗位进行擅自的调整和变动； 6.当某些女工因为生育需要而请产假时，该企业依旧坚决反对她们带薪休年假。
劳动合同在文本末页盖章。签订或者变更劳动合同，双方当事人在劳动合同合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位或者劳动者应当按生效的劳动合同履行相关义务，任一方未履行的，对方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。
一、办理社会保障卡针对情况不同办理情况也不同： 1、农村居民和城镇灵活就业（无工作单位或个体工商户等）人员 一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，参保人无需亲自去银行办理。 2、个人直接去银行申办社保卡的情况 先去当地社保局去申请交社保，然后在他指定的银行里办这个社保卡就可以了。 3、有工作单位的人办理社保卡的情况 有固定工作的人，无论是农村居民还是城镇居民，由于社保都是单位代扣代缴，所以一般不需要本人亲自去银行办理，而是单位代为办理，单位特殊规定除外。
洗钱是指将毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪； 金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，通过金融机构以各种手段掩饰、隐瞒资金的来源和性质，使其在形式上合法化的行为。 简明扼要来说，洗钱只指“通过合法的活动或建设将违法获得的收入隐藏、伪装或投资的过程。 狭义的洗钱是指为了掩盖犯罪收入的真实来源和存在，通过各种手段使其合法化的过程。 这些犯罪活动主要包括：贩毒、走私、诈骗、贪污、贿赂、逃税等。 广义的洗钱除了狭义的洗钱含义外，还包括： 1、把合法资金洗成黑钱用于非法用途，即把白钱洗黑，如把银行贷款通过洗钱而用于走私；
帮助信息网络犯罪活动罪（简称“帮信罪”）是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
帮助信息网络犯罪活动罪（简称“帮信罪”）是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
经济纠纷去当地派出所报案。 携带相关证据有助于及时立案处理。如果公安机关不给立案或者处理速度上不满意，可以向上一级管理部门举报。也可以直接带相关证据去法院起诉，维护自身合法权益。 产生经济纠纷的，可以通过以下方式解决： （1）协商和解。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 （2）请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 （3）根据争议双方达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。仲裁是指仲裁机构对纠纷双方中的任何一方当事人请求解决的纠纷，依法审理、调解、裁决等居中公判的准司法行为。 （4）向人民法院提起诉讼
可能在以下三个地方之一： 第一，就业单位。工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。 第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。 第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校保管两年的档案，如果还是没有找到接收个人档案的地点就要被打回原籍了。
一、确定管辖法院（关键步骤） 根据《民事诉讼法》第22条，离婚诉讼的管辖规则如下： 原则：被告住所地（户籍地）法院管辖 如果对方未离开户籍地，或离开不满1年，需到其户籍所在地法院起诉。 例外：被告经常居住地法院管辖 若对方已离开户籍地并在其他城市连续居住满1年以上（需提供居住证、租房合同、社区证明等证据），可向其经常居住地法院起诉。 特殊情形（原告可起诉的情况） 如果被告下落不明或不在国内，原告可在自己住所地或经常居住地法院起诉（需提供对方失联证明）。 二、起诉前的准备工作 收集证据 婚姻关系证明：结婚证、户口本。 感情破裂证据：分居协议、聊天记录、家暴记录（如有）、证人证言等。 对方居住证明（若在经常居住地起诉）：居住证、租房合同、水电费缴纳记录等。 撰写起诉状 需写明：原被告基本信息、诉讼请求（离婚、财产分割、子女抚养等）、事实与理由。
需要解决工伤纠纷问题的，应该找当地人力资源和社会保障局解决。 去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。
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