对方久拖货款不给的，当事人可以及时催告其支付；对方拒绝的，可以申请调解；或者根据双方达成的仲裁协议去向仲裁结构申请仲裁；也可以依法直接向法院起诉。
签合同的注意事项如下：1、合同双方具有相应的主体资格；2、合同形式及条款内容合法；3、双方应当就合同的必备条款达成一致。需要注意违约责任与争议解决等事项；4、合同签订后，应当各执一份。
施工合同签了不干会构成违约，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果是合同相对方严重违约导致合同无法继续履行的可以不干，且不需要承担违约责任。法律其他规定。
开发商延期交房违约金不给当事人可以先行私下协商处理，要求开发商承担违约责任；协商不成的，可以按照房屋买卖合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼；开发商应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，当事人可以请求人民法院执行。
保管合同发生纠纷的，可以向协商处理，双方当事人无法达成一致意见的，可以按照合同约定的方式解决。可以向管辖法院起诉，向仲裁机构仲裁，或者咨询律师请求帮助。
在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔；如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。
建筑没有合同的处理办法：依据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，建筑工人只要可以提供证据证实与该建筑公司存在事实劳动关系，同样可以维护自身的合法权益，有共同请求的工人在十人以上的可以采取批量仲裁的形式推举代表参加调解诉讼。
在工地上受伤骨折的，赔偿标准为：一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。
没签合同不干了直接走可以。没签协议的，劳动者与该公司并未发生劳动合同效力，再加上劳动者并不想要工资的，那么直接跟领导说一下，就可以直接离开公司了。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付二倍的工资作为补偿。
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