法院判决后对方不给钱的，可以向法院申请强制执行。如果确实没有什么财产，法院也没办法执行。能发现他的财产线索，可以提供给法院执行法官；如果发现他恶意转移财产的证据，也可以向法院要求移送公安机关追究他拒不履行法院判决的刑事责任。
没有合同但在实际上已经形成事实合伙关系的，算合伙。依据法律规定，当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定合伙关系。
发生合同经济纠纷的，当事人可以自行协商、申请调解、按合同约定仲裁或者向人民法院提起诉讼。
合伙纠纷发生之后，合伙人之间是可以协商解决的，若是协商不成，可以向人民法院起诉，申请人应当向有管辖权的法院提起诉讼。合伙企业是没有独立法人资格的。
发生合同纠纷双方可以先行协商，就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商，协商一致的，达成调解协议；双方协商不成的应当按照合同中双方约定的仲裁机构申请仲裁解决，或者向约定的法院起诉，要求审理判决。
没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
和用人单位有工伤纠纷的，可以先与用人单位协商，协商不能达成一致意见的，可以去劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以去起诉。和他人有合同纠纷的，当事人可以直接去法院起诉。
要搜集好具体的证据，比如劳动合同、欠款欠条、老板的个人信息、或者其他货款凭证等，如果是属于拖欠工资的部分，就写好书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，如果还是不得的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理；当然，也可以直接起诉。
辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。
我国实行九年义务制教育制度，依据相关法律规定小孩有上学接受教育的权利，家长不需要交社保小孩就可以上学。具体情况建议咨询当地教育相关部门了解清楚。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
