醉驾被现场抓到怎么处理。 我国道路交通安全法规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
拖欠民工工资的可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 我国法律规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
不参加选举会可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。《中华人民共和国村民委员会组织法》第十五条规定：登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。 具体选举办法由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。
先拨打电话进行报警立案，然后向法院提起诉讼，要求对方返还车辆。只要是通过受法律保护的方式获得车辆，并且是花了相应价钱，原车主是没有理由将车取回的。如果原车主执意要将车辆追回，需要三方沟通交流，并偿还清本金和利息。我国法律明文规定，质押物到期，抵押权人有权对质押物处理和进行转押，不管什么方式，原车主均没有权利取回该车辆，偷回车辆更是属违法犯罪的。原车主毁约，抵押权人自然有权将债权转让，附属车辆和车辆的使用权一同转让给他人，这是属于合法的。
员工自离公司如何处理？公司可以与员工解除劳动合同，并且不需要支付补偿金。根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则。 1、以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其同住成年亲属签收。 2、直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明， 3、用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。 4、在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按《奖惩条例》的规定做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。
驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁。未满16周岁的未成年人骑电动车上路是一种违法行为，引发交通事故要承担责任。 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
车被堵了直接撞是撞车人的责任。车被堵这种直接撞出去的做法是不可取的，虽然对方违停错误在先，但对方只属于“违规”，而撞出去后开走了会造成肇事逃逸。而且自己的车撞坏了保险公司不赔不说，可能还要赔偿对方车辆损失，是不划算的。最好的方法就是尽快联系车主，现在给大家说几个联系车主的方法：首先，自然就是找找车上是否留有车主电话，如果有电话那自然非常好办，直接打电话就可以，这也是时间最快的方法。但现在很多车主怕泄露隐私往往没有填电话号码。如果车上没留电话，可以拨打114，114会通过车牌号查询到车主电话并联系车主尽快挪车，一般需要3分钟时间。如果司机现在距离较远的地方临时回不来，而自己又比较着急或者遇到“耍无赖、不理会”的车主，那就直接拨打110，要求交管部门直接拖走，不过就是效率太慢。最后还个绝招，就是直接拨打车主的车险投保电话，可从车玻璃的交强险贴纸上获取电话，然后跟保险人员说车主车子被刮到了，保险人员会第一时间联系车主，而且车主听到车子被刮也会飞快赶来。就是不知道车主发现被骗后会不会生气，这个方法要慎用。
采购合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同基本上是差不多的。采购合同遇到违约处理方式主要包括以下几个，其一，对于应该承担履行的义务继续履行；其二，如果造成了较大的损失，需要采取相应的补救措施；其三，根据具体合同规定的违约金进行支付；其四，进行相应赔偿金的支付。
合同纠纷的处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。处理合同纠纷，应当依法进行，法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。向人民法院起诉应当符合法定条件。
发生合同纠纷处理方式： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、诉讼，收集相关的证据向法院提起诉讼。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
