请求继续履行合同诉讼时效是三年。 合同的继续履行，又称实际履行或强制履行，是指在违约方不履行合同时，基于非违约方的履行请求，法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任承担方式。 判决合同继续履行应具备如下条件： （一）存在违约行为； （二）必须有守约方请求违约方继续履行合同债务的行为，即必须是基于债权人的履行请求权的行使； （三）必须是违约方能够继续履行合同。应当说除了不能继续履行的合同，其他的合同都能够继续履行。
1、劳动争议诉讼时效期间为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
律师解答根据《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条规定，耕地的承包期为三十年。 草地的承包期为三十年至五十年。 林地的承包期为三十年至七十年。 前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。 第二十二条规定，发包方应当与承包方签订书面承包合同。 承包合同一般包括以下条款： （一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所； （二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级； （三）承包期限和起止日期； （四）承包土地的用途； （五）发包方和承包方的权利和义务； （六）违约责任。
从一个月开始。不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
单位辞退的经济补偿，应当在办结工作交接时支付。 单位拖欠经济补偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
社保卡一般是激活之后就可以立马使用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未到用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人社会保障号码为公民身份号码。
如果只是单纯的吸毒，是不属于犯罪的，不会判刑，但是应当根据《治安管理处罚法》进行处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 对吸毒成瘾者需要实施强制戒毒的，强制隔离戒毒的期限为2年，自作出强制隔离戒毒决定之日起计算。
轻伤能判几年的法律规定：1、根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。通俗的说，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。2、故意伤害致人轻伤，两种情况：一是公安机关立案侦察，证据齐全后报人民检察院提起公诉，最后经法院审判。一旦公安机关予以立案侦查，进入诉讼程序，意味着国家对于违法犯罪的行为追究刑事责任。公诉案件就不能私了。
1、轻伤二级属于轻伤中较轻的一类，判处的刑罚一般在六个月到一年之内。故意伤害致人二级轻伤的，会构成故意伤害罪，公安机关会依法追究刑事责任。 2、依据刑法规定，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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