至于劳动者自离多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项的期限，劳动者与用人单位任何一方都可以决定。 自离后劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。 我国法律规定，劳动者自离后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
职工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的；劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
工伤行政复议一般在三十日内答复，我国法律规定行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理； 无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。 处理期间，中止对具体行政行为的审查。
房子被强拆后有效诉讼期为六个月。 根据我国《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
行政处罚决定的作出时间根据情况的不同而有所不同。 对公民处以五十元一下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。 对于其他行政处罚的，行政机关须进行调查，根据情节轻重及具体情况作出行政处罚决定。 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人或者在7日内送达当事人。
行政处罚决定的作出时间根据情况的不同而有所不同。 对公民处以五十元一下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。 对于其他行政处罚的，行政机关须进行调查，根据情节轻重及具体情况作出行政处罚决定。 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人或者在7日内送达当事人。
治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。 行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施，违反《治安管理处罚法》，行政拘留最少1天，最长15天，合并执行不超过20天。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的； 或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
行政处罚应当在二年内作出，我国《行政处罚法》规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。 法律另有规定的除外。 前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算； 违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
当事人应当自收到行政处罚书十五日内，到指定的银行交纳罚款。 一般的行政处罚罚款只有最后缴纳期，无特殊情况或经过批准不存在暂缓、延期的说法。在允许暂缓和延期的情况，也要看是哪个部门进行的处罚，哪个部门决定的暂缓和延期，处罚所针对的违法行为本身的性质等等，因此，这个问题无法一概而论。
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