首先需要确定自己是哪种拘留，拘留时间一般不超过15天。具体的拘留时间与其所触犯的法律有关，一般分为三种情况： 1.刑事拘留，一般不超过14天，最长不超过37天。 2.行政拘留，由公安机关或者人民检察院决定，由公安机关执行，最长15天。 3.司法拘留，由人民法院决定，并由人民法院司法警察执行。最长时间为15天。通常治安拘留，一般为1至15天，合并执行不超过20天。如果公安机关拘留你并告知您是五天，那五天后应该是可以释放的。
职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
问责决定作出后应在一个月内。根据我国相关法律的规定：问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后，应当在1个月内作出申诉处理决定，并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。申诉期间，不停止问责决定的执行。受到问责的党的领导干部应当向问责决定机关写出书面检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当向社会公开。
刑事拘留属于侦查阶段，拘留的期限最长37天。期满后，相关机关将根据情况决定采取何种强制措施，比如逮捕、取保候审、监视居住等。刑事拘留之后，公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后3日以内，提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后7日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人，并且将执行情况及时通知人民检察院；对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。治安拘留最高期限为15日（期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行；对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼）。 合并执行拘留的期限不得超过20天。
国家法定产假为98天， 其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一般在7天内通知是否立案，立案了就可以抓人。证据充分就会受理，然后就会侦查审判。 侵占罪是自诉案件，刑事案件一审审限一般为一个月到一个半月。侵占罪（刑法第270条），是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。
视具体情况而定。如果是为了查清事故原因而扣押车辆的，一般情况扣车不会超过十日。交警会在勘查完交通现场后十内作出交通事故责任认定书，在责任认定书作出后就可以要求提车，除非对方向法院起诉并要求保全车，否则，交警自此就无权扣留车了。
一年请事假20天以上不享有带薪年假。 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
对于这个问题，我国至于上多少天夜班好像没有具体的规定，不过我国劳动法规定，我国实行每日不超8小时，每周不超40小时工作制度。如果超出算加班，要支付加班工资。同时，如果安排上夜班，要支付夜班补贴，女工与未成年工加班与夜班都有一些特殊要求。《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法院择日宣判这个没有明确的法定标准或时间，只能理解为合同时间内，这个合理时间以不超过审限为原则，简易程序一般在三个月内，普通程序一般为六个月内（特殊情况下可以达到15个月），只要在这个审限期内宣判都属于程序合法。择日宣判是指法院无法当庭作出裁判的就会择日宣判，一般案件都是择日宣判。只有案情简单的才一般当庭宣判。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
