只交工伤险不可以领失业金，领取失业金的前提是缴纳失业险，在没有缴纳失业险的情况下是无法领取失业金的。领取失业金的条件为： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。
具备领取失业保险金资格的失业者，应在失业满六十个工作日内，亲临就业保险经办处，办理失业保险金申请手续。 填妥《失业保险金申领登记表》，需要提供以下相关文件与材料： 1.个人有效的身份证件原件以及其复印件； 2.旧雇主出具的关于您与他们之间的劳动（工作）关系结束或解除的确切证明及其复印件； 3.由本地区或现居地的社区劳动保障服务站（中心）开具的《失业证明》或办理《失业证明》所需的相关证明； 4.请您提供三张本人近期的一寸免冠照片用于制作《失业保险金领取证》使用。 在您完成上述所有步骤之后，我们会为您办理有关登记手续。
只交工伤险不可以领失业金，领取失业金的前提是缴纳失业险，在没有缴纳失业险的情况下是无法领取失业金的。 领取失业金的条件为： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。
合同到期本人不续签不可以领失业金。根据规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以申请领取失业保险金；本人不续签不属于非因本人意愿中断就业的情形。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
因为失业金发放的标准各个地方是不一样的，但是不能高于当地最低工资标准，也不能比城市居民最低生活保障标准的水平低。失业金可以领取的时间也是有规定的。 根据《失业保险条例》规定，失业金可以领取的时间与失业人员和所在单位缴纳的时间有关，具体标准如下： （1）失业人员和所在单位累计缴纳的时间满1年但是未满5年的，最多可以领取12个月。 （2）失业人员和所在单位累计缴纳的时间已满5年但不足10年的，失业最长的领取期限为18个月。 （3）失业人员和所在单位累计缴纳的时间超过10年的，最多可以领取24个月。 假如失业人员在重新就业后再次失业，那么缴费时间是重新计算的，领取失业金的期限可与和上次还未领完的失业
用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
怀孕如果符合失业金领取条件的则能领失业金。 失业金领取条件有1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的； 2.非因本人意愿中断就业的。 包括被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件劳动者解除劳动合同的等； 3.已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。 但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。
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