一方婚内出轨并不是判决离婚的直接理由，但法院可以据此推定夫妻感情确已破裂，从而判决离婚。通常情况下，即使是诉讼离婚，法院依旧会进行调解。调解无效的，法院会依据法定情形判决离婚。
按公务员管理制度相关规定，公务员如果有婚内出轨的行为，一定被查出后，就会被给予警告或记过等处分；情节严重者甚至还会被降级、撤职；情节再严重者甚至会被公职岗位开除，永不录用。 如果不涉及第三方利益，并没有相关的处罚规定，更不会牵扯刑事责任和行政处罚。不过，如果因为出轨行为导致双方离婚，女方有权要求男方给予经济上的赔偿。 公职人员如果婚内出轨被发现，最低也要给予警告和记过处分，具体要看情节严重情况，公职人员婚内出轨虽然不是触犯刑法，但是违反了组织纪律，违反了社会公德，也是要受到处理的。
“1.如果说男方婚内出轨，与第三者以夫妻关系同居，那这种情况，即使不用生下孩子也构成重婚罪，女方可以通过向法院起诉维权； 2.如果仅仅是男方一夜情与第三者生下孩子，这种情形不属于重婚罪。 根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。”
公职人员婚内出轨处理方法。根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定，公职人员实施在婚姻存续期间出轨的行为，行为严重违反社会公德，应当受到警告、记过或者是记大过的处分。如果公职人员出轨的情节十分恶劣的，可能还会给予降级又或者是撤职处分。情节达到严重的程度，会面临开除处分的处罚。根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条的规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。
关键看离婚涉及到的夫妻共同财产的价值。一、低于20万元。交50元到300元。北京地区为150元。二、高于20万元。超过20万元的部分，按照0.5%交纳。比如，在北京地区涉及100万元的财产的，先计算20万元的部分，需要交纳150元；再计算80万元的部分，需要交纳4000元（计算公式：80万乘以0.5%），然后再将150元加上4000元，计算得出总共应交的费用，即4150元。如果案件适用简易程序审理，也就是说一个法官进行审理的，还可以减半交纳诉讼费。
婚内出轨起诉离婚法律程序：1、依法收集相关的证据：2、书写起诉状，写明离婚事由及诉讼请求；3、向有管辖权的法院起诉；4、符合起诉条件的，法院予以受理；不符合条件的，法院不予受理并说明理由。
婚内出轨法律处理小三方式如下：（1）若第三者与出轨一方另行办理了结婚证或者以夫妻名义共同生活的，配偶另一方可以向人民法院起诉第三者重婚罪；（2）若不存在上述情况的，第三者并不构成犯罪，配偶一方可以跟第三者摊牌以及劝退。
一方婚内出轨，不一定是判决离婚的理由。如果出轨方出现重婚或者与他人同居的情形，法院调解无效的，应当准予离婚。如果夫妻双方感情确已破裂，法院调解无效的，也应当准予离婚。
老公出轨的处理：双方可以协议或诉讼离婚，人民法院应当判决离婚，因一方有过错而导致离婚，无过错一方可适当多分财产，并可以要求精神损害赔偿。另外出轨一方其出轨行为也不利于孩子的成长，所以出轨一方对争夺孩子抚养权也十分不利。
证明婚内出轨需要如下证据：1、涉及出轨相关信息的电子邮件、聊天记录、图像等；2、出轨一方配偶出具的保证书、认错书、忏悔书等；3、邻居或近亲属等人的证言；4、证明婚内出轨需要的其他证据。
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