找媒体曝光不属于犯法行为老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉反映，也可以申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动
不可以。只有仲裁才可以裁决解除劳动关系。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不
找媒体曝光不属于犯法行为老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉反映，也可以申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动
找媒体曝光不属于犯法行为老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉反映，也可以申请劳动争议仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动
劳动者向媒体曝光一般不会构成违法的，但是如劳动者无法证明或经查用人单位不存在违法行为，劳动者则涉嫌诽谤，侵害企业名誉权等。企业可以劳动者为被告，依法提起侵权损害
自媒体发布剪辑电影的视频，如果没有经过著作权人的同意是不能进行私自剪辑传播的，属于侵权行为。 但根据《著作权法》第二十二条第二款，为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品； 可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。 而且原创占比也是一个问题。自媒体进入了后自媒体时代，强调的
根据《刑法》第二百九十一条之一第二款规定：编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播； 或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的； 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
根据《刑法》第二百九十一条之一第二款规定：编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播； 或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的； 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果都无效的话，最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼，而不是找媒体。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳
“《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条：有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得，应当认定为反不正当竞争法第十条第三
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