学校劝退不能不退。学生有下列情形之一，学校可予退学处理：未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的；学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的；超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的；其他。
家长到学校打学生的，可以报警处理。家长打学生，致学生轻微伤的，会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若致学生轻伤及以上伤情的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
学校诈骗，受害人应该尽快报警处理并向公安机关说明情况配合调查，公安机关会立案侦查，证据确凿会将嫌疑人逮捕。 诈骗罪的立案标准如下： 1、以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为； 2、故意诈骗公私财物3000元及以上的行为。诈骗公私财物数额较大的才构成犯罪，如果诈骗数额较小，则不构成犯罪； 3、要求被害人因为行为人的诈骗行为产生了错误认识而处分了财产，至于诈骗财物是归自己挥霍享用，还是转归第三人，都不影响诈骗罪的成立。
如果学校是私立学校，或者老师公立学校中的聘用制的工作人员，老师与学校之间签订的是劳动合同，属于劳动合同关系； 若是学校是公立学校，老师属于事业单位编制人员的，属于人事关系。 人事关系一般是指人事行政关系。
学校诈骗学生，应该尽快报警处理并向公安机关说明情况配合调查，公安机关会立案侦查，证据确凿会将嫌疑人逮捕。 诈骗罪的立案标准如下： 1、以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为； 2、故意诈骗公私财物3000元及以上的行为。诈骗公私财物数额较大的才构成犯罪，如果诈骗数额较小，则不构成犯罪； 3、要求被害人因为行为人的诈骗行为产生了错误认识而处分了财产，至于诈骗财物是归自己挥霍享用，还是转归第三人，都不影响诈骗罪的成立。
学校签订假的劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动合同无效，然后单方面解除劳动合同，要求学校支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
家长到学校打学生的，可以报警处理。家长打学生，致学生轻微伤的，会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若致学生轻伤及以上伤情的，构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
对于被取保候审的学生，学校可能会给予纪律处分。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。
学校会和原单位核实解约函，避免在编教师兼职，避免雇佣劳动者与其他用人单位建立劳动关系。在编教师违法兼职，学校可以视情况给予开除处分；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
在学校辱骂同学是违法行为。不满14周岁辱骂同学违反治安管理规定的，不予处罚，责令监护人加以管教。已满14周岁不满18周岁辱骂同学违反治安管理规定的，在处五日以下拘留或者五百元以下罚款的基础上从轻或者减轻处罚。情节较重的，在处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款的基础上从轻或者减轻处罚。
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