根据消费者权益保护法规定，进行虚假宣传行为，不仅需要负担行政处罚的后果，还要对消费者进行相应的赔偿责任。但是，2020年实施了新修订的《反不正当竞争法》，做出了
虚假的劳动合同违反了订立劳动合同的基本原则，因此不具有效力。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于双方之间劳动合同的效力
商家虚假宣传的赔偿规定如下：首先，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条规定：经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人
根据消费者权益保护法规定，进行虚假宣传行为，不仅需要负担行政处罚的后果，还要对消费者进行相应的赔偿责任。但是，2020年实施了新修订的《反不正当竞争法》，做出了
今年的双11，有些比较热的带货网红，出现10秒销售上万件商品，2小时销售额过亿的惊人现象，而这些带货网红销售的产品，被曝光涉及虚假宣传、商品质量伪劣等的问题，而
对虚假宣传行为处罚规定：第一条 为公正合理实施对虚假宣传行为(含“引人误解的宣传”行为，下同)的行政处罚，制订本规定。第二条 对虚假宣传行为的行政处罚，依据《中
1、经营者对产品做片面的宣传或者对比；2、将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的；3、以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传，足以造成
虚假宣传认定：虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。行为的主体是广告主、广告
这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。虚假宣传的处罚：1、经营者(广告主)的法律责任。《中华人民共和国反不正当竞争法》第20
根据消费者权益保护法规定，进行虚假宣传行为，不仅需要负担行政处罚的后果，还要对消费者进行相应的赔偿责任。但是，2020年实施了新修订的《反不正当竞争法》，做出了
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