属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。 第二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定，续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不支付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见，原合同需继续履行到合同到期。 续签合同必须是在合同到期时，而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。
根据相关的法律规定，属于滥用职权的行为包括。 1、超越职权，擅自决定处理没有具体决断、处理没有权限的工作事项。 2、玩弄职权，完全按自己的意思地对事项作出决定或者处理。 3、任意放弃职责，不履行应当履行的职责。 4、假公济私、以权谋私，故意错误履行职责。 所谓滥用职权罪是指国家机关的工作人员逾越职权，违反国家法律规定、违反规定处理其职权以内或职权以外的公务，侵吞公
单凭一个小孩是无法定为重婚罪。重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 所谓配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。 【法律依据】 《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有
帮助逃犯逃避司法追捕可能涉嫌包庇罪。当遇到这样的情况，应劝其自首，争取宽大处理，但如果明知别人犯罪，还助其逃避追捕，自己的行为也构成了犯罪。 我国的《刑法》第310条明确规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒、拘役或者管制。 情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前罪的，事前通谋的，以共同犯罪论处。
根据《婚姻法》第十条规定，有下列情形之一的，婚姻无效。 (一)重婚的。 (二)有禁止结婚的亲属关系的。 (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的。 (四)未到法定婚龄的。 当事人依据婚姻法第十条规定向人民法院申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民法院不予支持。 【法律依据】 根据《婚姻法》第十条规定，有下列
自诉案件包括以下三种: 一、是告诉才处理的案件。 二、是被害人有证据证明轻微刑事案件。 三、是被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身，财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院已经作出不予追究被告人刑事责任的书面决定的案件。 所谓自诉案件，公诉案件的对称，指被害人、或其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任，直接向司法机关提起诉讼，并由司法机关直接受理
根据我国法律规定，证明婚前共同购买的房产属于共同共有，有两种方式： 第一、向房产部门将房产登记为共同共有。《房屋登记办法》规定，申请登记房屋为共同共有的，房屋登记机构应当在房屋所有权证上注明“共有”字样； 第二、进行婚前财产约定。当事人可以约定婚前财产为共同所有，可以将该约定进行公证，以增强其保障力。
索要分手费的行为是否属于敲诈要看具体情况。如果一方使用威胁或要挟的手段，向另一方强行索要分手费的，并且数额达到二千元以上的，属于犯罪行为，涉嫌敲诈勒索罪。 没有达到数额标准的，属于治安违法行为。被索要分手费的一方也可以报警处理。
伪造公司印章罪不属于单位犯罪，刑法的基本原则是，自然人犯罪是常态，单位犯罪属于例外，那么只有法条中明确规定单位可以构成该罪名的那么才构成单位犯罪。 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪中没有这么规定，所以只能由自然人构成犯罪。 伪造、变造、买卖或者是盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者是剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有
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