原则上，债务人必须全面履行自己的债务，同时债权人也可以拒绝债务人部分履行债务的请求。但根据合同法第73条的规定，如果部分履行债务不损害债权人利益的，债务人可以部分履行债务。债务人部分履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。 【法律依据】 《合同法》第七十三条，因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的
有以下三个种类： 1.先履行抗辩权。是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。 2.同时履行抗辩权。是指在没有规定履行顺序的双务合同中，当事人一方在当事人另一方未为对待给付以前，有权拒绝先为给付的权利。 3.不安抗辩权。是指在有先后履行顺序的双务合同中，应先履行
父母双方均不愿履行离婚后监护人的义务，人民法院可以根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。 【法律依据】 《婚姻法》第二十一条，父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能
监护职责履行后可以通过协议或指定的方式变更监护权。 《民法总则》第三十条规定，依法具有监护资格的人之间可以协议确定监护人。协议确定监护人应当尊重被监护人的真实意愿。 第三十一条规定，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人； 有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
合同履行注意事项有： 1、注意保护双方的商业秘密； 2、企业换人并不影响合同的履行； 3、付款方式一定要可靠； 4、验收如果有异议要及时提出； 5、合理行使不安抗辩权； 6、解除异议及时提； 7、对方违约及时止损； 8、诉讼时效内必须有动作。 【法律依据】根据《合同法》第一百二十二条，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害
履行竞业限制义务的人员有：1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员，掌握企业技术秘密；3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源；4、重要管理岗位的人员；5、重要信息员。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
双务合同中履行抗辩权的适用规则的规定是当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行，一方在对方履行之前，有权拒绝其履行要求；在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。 【法律依据】根据《合同法》规定，当事人互负债务，没有履行顺序的，应该同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。
根据我国《合同法》规定，先履行抗辩权、后履行抗辩权其实是同一个概念。即在有履行顺序的合同中，赋予后履行一方的抗辩权。 是指双务合同中应先履行义务的一方当事人未履行时，对方当事人有拒绝其请求履行的权利。 【法律依据】《合同法》第六十七条规定，当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。 先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相
对方不履行离婚协议中财产分割的约定，可以先进行协商，协商不成通过法院诉讼的方式来解决。根据《婚姻法》第四十八条，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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