瑕疵履行的构成条件： 1、债务人已经作出了履行债务的行为，即必须有债务人的积极行为，如无履行行为，只能构成不能履行、拒绝履行或迟延履行。 2、履行标的不符合债的内容即存在瑕疵。所谓瑕疵是指债务人交付或提供的标的物的种类、品质、质量、标准等不符合债的内容。 3、履行行为造成了履行利益的损害。履行利益，又称积极利益，是指债权人合理期待债务人完全履行债务而产生的合法利益，包括既得利
可以拒绝履行合同的条件： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定； （六）法律上或者事实上不能履行； （七）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （八）债权人在合理期限内未要求履行。
先履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。 先履行抗辩权，本质上是对先期违约的抗辩。先期违约是指一方当事人首先违约，是另一方不履行合同的原因。先履行抗辩权是对负有先履行义务一方违约的抗辩，亦即对先期违约的抗辩。 据《合同法》第六十七条：当事人互负债务，有
先履行抗辩权构成要件是：须双方当事人互负债务；两个债务须有先后履行顺序；先履行一方未履行或其履行不合债的本旨。 【法律依据】 《合同法》第六十七条，当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。
可以变更，必须通过与员工协商的方式对原合同予以变更。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同的履行和违约责任的相关性有：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
股权转让合同履行纠纷的处理方式：如果发生一方请求另一方履行合同的时候，另一方没办法履行，就会要有一方需要支付转让股权的赔偿金或者支付违约金。 【法律依据】 《公司法》第七十一条规定：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，
已履行的赠与合同一般是不能撤销的，除非法定撤销的情形出现。 【法律依据】 《合同法》第一百八十六条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。 第一百九十二条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属； （二）对赠与
同时履行抗辩权抵消： 1、平衡当事人之间的权益，维护当事人的权利。 2、维护交易秩序。 3、增进对方的协作，根据诚实信用原则，债务人与债权人对债务的履行和权利的行使，都负有相互协作的义务。 【法律依据】 《合同法》第六十六条规定，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行不符合约定时，有权拒绝其相应的履行
用人单位分立合并时，劳动合同由分立和合并后的单位继续履行。 法律依据：《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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